Эволюция рабочей среды: будущее офисов в контексте гибридной работы

Концепция удаленной работы была разработана еще в начале 1970-х, однако пик ее популярности пришелся на пандемию COVID-19, когда офлайновые учреждения закрывались, но работа в компаниях не прекращалась. Это стало возможным благодаря техническому прогрессу, который позволил практически без ограничений выполнять рутинные рабочие обязанности из дома и поддерживать связь с остальными сотрудниками.

До 2020 года из дома работало не более 3% трудоспособного населения Земли, но после начала пандемии эта цифра стремительно выросла в несколько раз. И даже когда в 2022, после снятия эпидемиологических ограничений, многие сотрудники получили возможность вернуться в офисы, этого не случилось - за очень короткое время представление о продуктивной и комфортной рабочей среде полностью изменилось.

Какие изменения произошли?

• Возросло количество сотрудников, работающих дистанционно. Особенно ярко это проявилось в IT-секторе и среди высокотехнологичных компаний. А некоторые страны, включая Украину, отрегулировали дистанционную работу на правовом уровне.
  
  
• Повысилась популярность гибридного формата работы. В объявлениях о найме это выглядит так: 1-2 дня в офисе, остальное время - удаленно. Теперь бизнес прибегает к такой услуге, как аренда офиса в БЦ Киева, куда периодически или постоянно приходит определенная часть сотрудников для решения текущих рабочих вопросов.
  
  
• Обычным явлением стали клубные офисы (коворкинги). Это функциональные пространства, в которых есть все для комфортной и продуктивной работы. Бизнес не строит и не арендует здание или офис, а лишь пользуется необходимым количеством рабочих мест в зависимости от реальных потребностей.
  
  
• Увеличилось количество виртуальных офисов. Многие рабочие места «перебрались» в облако. И хотя аренда офиса (Киев) с мебелью по-прежнему востребована, основной инструментарий сотрудника находится в облачной среде, а компания использует трекеры рабочего времени, системы совместного планирования, предоставляет сервисы корпоративной почты и видеозвонков, то есть все для общения сотрудников, а также централизованного хранения и обмена данными между ними и IT-системами.
  

Этот формат организации рабочих мест выгоден владельцам бизнеса и интересен обычным сотрудникам. Первым больше не нужно поддерживать инфраструктуру (проводить электричество, подключать надежные интернет-каналы, обеспечивать связь, обогрев и охлаждение помещений), обустраивать переговорные, закупать мебель и оборудование, нанимать охранные и клининговые службы.

Сотрудники, в свою очередь, продуктивно работают в комфортной обстановке, легко добираются к месту работы (обычно это аренда офиса в бизнес-центре Киева с хорошей транспортной развязкой, недалеко от метро), питаются и отдыхают в специально организованных зонах, чувствуют себя в безопасности во время тревог. Так как удаленный и гибридный форматы работы, очевидно, останутся востребованными в ближайшее время, количество коворкингов продолжит расти.

Компаниям, которым необходима аренда офиса до 30 м или больше с рабочим пространством «все включено», будет интересен вариант TCEH office space club. Все четыре локации:

• подходят для фрилансеров и команд с любым количеством людей;
  
  
• отличаются удобным расположением (до 10 минут от метро), имеют подземные паркинги и укрытия;
  
  
• оснащены всем необходимым для продуктивной работы и отдыха, а также генераторами;
  
  
• подключены к двум надежным интернет-провайдерам и охранным системам;
  
  
• станут идеальным местом для качественного нетворкинга.
  
  

Приходите в TCEH office space club, если вас интересует аренда офиса в Киеве: цена, материально-техническое оснащение, обеспечение бесперебойной работы, безопасность - эти и другие важные моменты можно детально обсудить уже при первом контакте с менеджером. Забронируйте посещение офиса, чтобы увидеть все воочию.